各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、雙新產(chǎn)業(yè)園，市政府有關(guān)部門、有關(guān)直屬機構(gòu)：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《桐城市招工引才獎勵辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

桐城市人民政府辦公室 

2023年1月20日    

桐城市招工引才獎勵辦法（試行）

為大力實施“雙招雙引”行動，挖掘本地勞動力資源，拓寬招才引智渠道，積極解決企業(yè)用工難題，吸引更多的城鄉(xiāng)勞動力來桐就業(yè)，特制定本辦法。

一、返鄉(xiāng)人員就業(yè)獎勵

1.獎勵對象：桐城市戶籍，在桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的返鄉(xiāng)人員，包括首次到工業(yè)企業(yè)就業(yè)的城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力。

2.獎勵標準：工作時間滿6個月的，給予1000元/人的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)獎勵。

二、外來人員就業(yè)獎勵

1.獎勵對象：首次到桐工業(yè)企業(yè)就業(yè)的非桐城戶籍人員。

2.獎勵標準：就業(yè)人員工作時間滿3個月的給予500元/人獎勵；工作時間滿6個月的，再給予500元/人就業(yè)獎勵；工作時間滿16個月的，再給予1000元/人就業(yè)獎勵。

三、以工引工引薦獎勵

1.獎勵對象：介紹非桐城戶籍人員到市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的引薦人和就業(yè)人員本人。

2.獎勵標準：就業(yè)人員工作時間滿3個月的給予引薦人500元/人獎勵；工作時間滿6個月的，再給予引薦人500元/人就業(yè)獎勵；工作時間滿16個月的，再給予就業(yè)人員本人1000元/人就業(yè)獎勵。

四、菁英學子生活補貼

1.獎勵對象：首次在桐企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的大中專畢業(yè)生（新登記參保時，碩士、本科及以下人員分別不超過35歲、30歲，博士不受年齡限制）。

2.獎勵范圍：在我市正常納稅、足額繳納社會保險的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實體經(jīng)濟，不含房地產(chǎn)、金融、保險、證券等行業(yè)。

3.獎勵標準：連續(xù)3年給予生活補貼，其中博士3000元/月，碩士1500元/月，本科1000元/月，大中專500元/月。

此項政策與《關(guān)于印發(fā)<桐城市人才引進與培育工作的政策措施>的通知》（桐發(fā)〔2021〕17號）相關(guān)人才政策不重復(fù)享受，堅持“就高不就低”原則。

五、超齡留用人員商業(yè)保險補貼

1.獎勵對象：在桐工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線中女性50周歲以上、男性60周歲以上，無法參加工傷保險，由企業(yè)參加商業(yè)超齡人員留用意外傷殘險的人員。

2.獎勵標準：按企業(yè)實際參保的50%的比例，最高每人每年1000元。

六、其他

本辦法重點適用于在桐工業(yè)企業(yè)中畝均效益評價A類、B類（由市科經(jīng)局認定企業(yè)名單，其中A類企業(yè)按照100%、B類企業(yè)按照70%的標準進行兌現(xiàn)），以及重點招商企業(yè)（投產(chǎn)當年，由市招商引資工作領(lǐng)導小組認定名單）。

經(jīng)開區(qū)企業(yè)的獎勵資金由經(jīng)開區(qū)財政承擔，其他企業(yè)由市財政承擔。

本辦法涉及的獎勵資金具體申領(lǐng)辦法，按照“公開、精準、及時”的原則，由市人社局另行制定。

本辦法自2023年1月1日起試行，試行期為1年，由市人社局、市科經(jīng)局、市財政局、經(jīng)開區(qū)管委會負責解釋。